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人才招聘

公司的(de)用(yong)人標準是(shi):具備(bei)創新意(yi)識和(he)不斷進取(qu)精神。

公司的競爭機制是:能者上,平者讓,庸者下。人(ren)才理念

公司竭盡所能做到:人適其位,位適其人。

公(gong)司不僅(jin)通(tong)過待遇留(liu)(liu)人,公(gong)司更愿通(tong)過事業留(liu)(liu)人,感情留(liu)(liu)人。